Zaměstnanci, který vykonává zaměstnání v pracovním poměru, vzniká za podmínek stanovených v Části deváté zákoníku práce právo na:
Dovolenou.
Dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část a dále právo na dodatkovou dovolenou.
Dovolenou za kalendářní rok nebo na její poměrnou část, dovolenou za odpracované dny a dále právo na dodatkovou dovolenou.